1973年生，湖南衡南人，管理学博士，教授，工商管理、企业管理方向硕士生导师，太阳集团tyc官网入口企业管理研究中心主任，工商管理系主任。
1997年天津大学本科毕业，获机械制造与工艺设备学士学位和技术经济与系统工程双学士学位；2000年天津大学研究生毕业，获技术经济与管理硕士学位。2007年毕业于浙江大学管理学院，获得管理学博士学位，同时获得2007年度浙江大学管理学院优秀博士学位论文奖。2000年至今，工作于太阳集团tyc官网入口太阳集团tyc官网入口，任企业经济与管理研究所所长、企业管理研究中心主任、工商管理系主任，为校学术委员会成员。
在《管理科学学报》、《中国软科学》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《预测》、《管理评论》等国家自然基金委指定核心刊物发表学术论文40余篇，ISTP和EI收录5篇，著作2部。作为项目主持人和主要参与成员，参与研究项目20余项，其中国家自然科学基金项目6项，教育部人文社科基金项目2项，省级自然基金项目5项，省社科基金3项。主持和参与政府、企业委托课题近30项，多次参与政府信息化及战略发展规划、企业人力资源管理、信息化及发展战略咨询。
获湖南省哲学社会科学成果奖1项，浙江省高校人文研究二等奖1项，浙江大学管理学院优秀博士学位论文奖1项，衡阳市人文社科二等奖2项，为首届太阳集团tyc官网入口优秀科技工作者，湖南省青年骨干教师，2012、2014年分别指导MBA获得中部联盟案例大赛和湖南省MBA案例大赛一等奖，指导的硕士生获得2014年度湖南省优秀硕士论文奖。

1、国家自然科学基金“基于高层管理者流入的跨企业知识转移：过程、效果与影响因素研究”（71171104），2012－，主持
2、湖南省自然科学基金“网络视角下中层管理者对企业创新的影响:角色、效应与机制研究” （2015JJ2126），2015－，主持
3、教育部人文社科基金项目“企业员工知识分享激励机制中的挤出效应”（09YJA630058），2009－2013，主持
4、湖南省自然科学基金项目“企业员工知识分享中的信任问题研究”，2009－2012，主持
5、湖南省社科基金项目“企业网络、知识管理能力对企业技术创新绩效的影响研究”，2009－2013，主持
6、湖南省社科联项目“企业内知识分享中的信任问题实证研究”，2009－2012，主持
7、国家社科基金“我国企业共生竞争战略研究”，2008－2013，参加
8、湖南省社科基金“湖南创业型企业成长：企业家能力和企业家认知偏见作用研究”，2007－2010，参加
9、国家自科基金“企业意会知识可持续适用系统机制及实证研究(项目编号：70671051)”，2006－2010，参加
10、湖南省社科联基金“采矿企业组织安全文化的构建与评价研究”，2006－2007，主持
11、湖南省教育厅项目“高新技术企业员工知识分享行为激励研究”，2006－2007，主持
12、衡阳市社科基金“采矿企业组织安全文化的评价研究”，2006－2007，主持
13、湖南省自科基金“企业意会知识的发掘、转移与可持续适用系统机制研究(编号：05JJ30132)”，2005－2007，参加
14、湖南省自科基金“组织创新风险评价与预警建模研究（合同号：02JJY21040）”，2002年，参加
15、国家自科基金“全球化制造评价模型研究（批准号：79670067）”，1998年，参加

1、基于二维匹配视角的高管知识跨企业转移模型研究[J].情报理论与实践（cssci），2015.3
2、基于多元理论视角的企业员工知识分享激励机制研究[J].研究与发展管理（国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊,cssci），2014.2
3、拥挤视角下的知识分享奖励制度的激励效应[J].科学学研究（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci），2012.5
4、企业知识分享激励机制研究评述[J].情报杂志（CSSCI），2011.6
5、基于风险管理视角的信任与知识分享决策的关系研究[J].研究与发展研究（国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊,cssci），2011.6
6、我国消费者信心对消费者行为的影响研究[J].管理评论（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.2009.4
7、关系结构特征、信任与员工知识分享决策的关系研究[J].科学学研究（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.2008.12
8、论知识分享的七大研究视角[J].重庆大学学报(cssci).2008.5
9、企业员工知识分享中的挤出效应实证研究[J].软科学(cssci).2008.11
10、企业员工知识分享行为激励因素实证研究[J].预测（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.2007年第1期，人大资料《企业管理理论》.第四期复印
11、组织氛围对企业员工间非正式知识分享行为的激励研究[J].研究与发展管理（国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊,cssci）.2007.2
12、组织氛围对员工非正式知识分享的影响[J].科学学研究（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.2007.2
13、个体间非正式知识转移研究评述[J].研究与发展管理（国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊,cssci）.2006.4.
14、技术剩余与企业技术导入博弈分析[J].预测（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.2001.3
15、星火计划与英国农村就业计划管理模式的比较研究[J].中国软科学（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.1999.4
16、基于技术环境论的技术扩散模型研究[J].预测（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.1999.3
17、ISO9000质量贯标支持系统的研究开发[J].管理科学学报（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊,cssci）.1998.2
18、Impact of Organizational Climate on Employee’s Safety Knowledge Sharing Behaviors.Progress in Safety Science and Technology，2005,EI, ISTP收录
19、Empirical research on motivators in employee's knowledge sharing.FIFTH WUHANG INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS，2005,ISTP收录
20、The determinations of employee’s knowledge sharing behaviors: An empirical study based on theory of planned behavior, 2009 international conference on management science & engineering ,2009,EI收录
21、Influences of employee’s abilities of knowledge sharing on sharing behaviors: an empirical analysis. FIFTH WUHANG INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS，2009, ISTP收录

1、2014湖南省优秀论文指导教师奖
2、2013年衡阳市社科成果二等奖
3、2009年浙江省高校科研成果二等奖
4、2009年衡阳市社科成果二等奖
5、2007年浙江大学管理学院优秀博士学位论文奖
6、2004年湖南省哲学社会科学优秀成果奖

本科：计量经济学、管理研究方法论、社会科学研究方法
研究生：组织行为学、中级计量经济学、高级管理统计、管理研究方法论、科研写作